Lid Raad van Toezicht (aandachtsgebied bedrijfsvoering en financiën)

MBO Amersfoort wordt bestuurd door het college van bestuur (cvb), bestaande uit twee leden. Als lid van de raad van toezicht (rvt) bent u klankbord en kritische vriend voor het cvb. U brengt uw expertise op het gebied van bedrijfsvoering, financiën en digitalisering in om mee te denken over strategische keuzes en houdt toezicht op de financiële gezondheid van de organisatie. In deze rol bent u onderdeel van de commissie audit en finance.

Wat u gaat doen
MBO Amersfoort richt zich op middelbaar beroepsonderwijs met een sterke nadruk op leren in de praktijk. Dit doen we met het onderwijsconcept Onderwijs in Bedrijf, waarbij studenten praktische ervaring opdoen bij bedrijven in Amersfoort en omgeving. MBO Amersfoort streeft ernaar om voortdurend in ontwikkeling te blijven, om zo het onderwijs zo relevant mogelijk te maken voor onze studenten en voor de arbeidsmarkt. Door uw deelname aan de rvt draagt u hieraan bij.

De rvt houdt toezicht op de strategische koers en het beleid van MBO Amersfoort. Binnen de rvt stellen we onszelf daarom regelmatig de vraag: “doet MBO Amersfoort de juiste dingen en doen ze die dingen goed?” Dat doen we vanuit het principe van waarderend toezicht en wij volgen de Code Goed Bestuur van de MBO Raad.

We zijn voor het cvb een sparringpartner en we adviseren hen op relevante thema’s. Vanuit uw expertise betreft dat bijvoorbeeld financiën, risicomanagement, digitalisering, huisvesting en marktpositie.

Samengevat zijn uw taken:

• Toezicht houden op de uitvoering van het beleid en de strategische plannen van MBO Amersfoort;

• Deelnemen aan minimaal zes vergaderingen per jaar, plus vier vergaderingen binnen de commissie audit & finance. Naast de overleggen met het cvb en de auditcommissie zijn er themabijeenkomsten, bezoek aan scholen en contactmomenten met de medezeggenschapsorganen: ondernemingsraad, studentenraad en personeelsvertegenwoordiging;

• Voorbereiden van vergaderingen door het lezen van stukken en hierop gerichte feedback te geven;

• Bijdragen aan zorgvuldige besluitvormingsprocessen binnen de rvt;

• Bieden van advies en ondersteuning aan het college van bestuur, met de juiste balans tussen betrokkenheid en onafhankelijkheid;

• Inzetten van uw netwerk, in overleg met het cvb.

Wat wij van u vragen
We zoeken iemand die over een scherpe visie beschikt, deze ook gemakkelijk deelt en helpt te vertalen in meetbare resultaten. Daarbij denkt u graag out of the box.

Daarnaast beschikt u over:

• Aantoonbare ervaring in een financieel verantwoordelijke functie, bijvoorbeeld als CFO, accountant of business controller;

• Kennis van risicomanagement;

• Een brede maatschappelijke betrokkenheid;

• Ervaring met adviseren op het snijvlak van bestuur en toezicht;

• Ervaring met digitalisering en vastgoed is een pré;

• Een netwerk in de omgeving waar MBO Amersfoort actief is, is een pré (onderwijs, lokale en regionale bedrijfsleven);

• Het vermogen om de uitvoering van het beleid te toetsen en het functioneren van het college van bestuur (positief) kritisch te beoordelen;

• Samenwerkingsgerichte talenten en bent u een teamplayer.

Wat wij u bieden
Bij MBO Amersfoort krijgt u de kans een bijdrage te leveren aan het onderwijs van morgen. Als lid van de rvt heeft u invloed op de strategische keuzes van de organisatie en kunt u de koers van het onderwijs mee helpen bepalen.

Wat u kunt verwachten:

• Een enthousiast, open en waarderende rvt. De achtergronden van de leden zijn divers; zorg, onderwijs en ondernemerschap;

• Een betrokken en leerzame rol, waarbij u nauw samenwerkt met het cvb en andere leden van de rvt;

• Een werkomgeving waarin open communicatie en samenwerking centraal staan;

• Een vergoeding volgens de richtlijnen van de MBO Raad en de Wet normering topinkomens (WNT);

Ellen Kruize, voorzitter rvt: “MBO Amersfoort staat letterlijk in de maatschappij. Het is een dynamische organisatie waar de toekomst wordt gemaakt. We vergaderen op de unieke locaties van MBO Amersfoort, dus je ziet ook letterlijk veel van het onderwijs.”

Over MBO Amersfoort
MBO Amersfoort biedt 140 praktijkopleidingen, verspreid over 14 scholen. Met ruim 7500 studenten en 750 medewerkers staat MBO Amersfoort midden in de maatschappij. De ambitie is om onderwijs van de hoogste kwaliteit te bieden, waarbij theorie en praktijk nauw met elkaar verbonden zijn. MBO Amersfoort streeft ernaar om studenten te ontwikkelen tot waardevolle vakmensen, door hen in eigentijdse, hybride leeromgevingen te begeleiden. De scholen zijn het hart van onze organisatie en vormen de basis voor verdere groei en ontwikkeling.

De rvt bestaat uit vijf leden met een gedeelde interesse voor onderwijs en innovatie. Alle leden werken vanuit een eigen expertise en nemen vanuit die deskundigheid deel in commissies. De communicatie binnen de rvt is open en ieders perspectief wordt meegenomen om tot een weloverwogen advies of besluit te komen. De organisatie hecht waarde aan een diverse samenstelling van de rvt en nodigt daarom kandidaten van verschillende achtergronden en perspectieven uit om te solliciteren.

Vanuit een waarderend perspectief ondersteunt de rvt het college van bestuur bij het realiseren van de strategische doelen. Onze werkwijze hebben we vastgelegd in een besturingsfilosofie, waarin ook onze visie op professionaliteit en ontwikkelingsgericht werken is beschreven. De besturingsfilosofie is gebaseerd op vier ‘R-en’: richting (heldere koers), resultaten (gezamenlijke doelen), ruimte (voor ontwikkeling en innovatie), en rekenschap (verantwoordelijkheid en transparantie).

Interesse?

Heeft deze functie uw interesse gewekt? Stuur dan uw sollicitatie voor zondag 5 januari 2025 via de sollicitatiebutton. Voor vragen kunt u contact opnemen met Ellen Kruize, voorzitter rvt (06-30034611) of Marcel van Pijkeren vicevoorzitter rvt (06-52030094). Het selectieproces bestaat uit een eerste selectie op basis van uw motivatie en cv (eind januari 2025), gevolgd door een gesprek met de selectiecommissie. Indien nodig kan een tweede gesprek of een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.

De benoeming is voor een periode van vier jaar, met een mogelijke verlenging van één tot vier jaar. De vacature ontstaat door het vertrek van een rvt-lid per februari 2025. Het streven is om de benoeming zo snel mogelijk in te laten gaan.

Volg ons op Meesterbaan, Indeed en LinkedIn voor nog meer interessante vacatures.